-
Программы
Бухгалтерия и Налоговый учет1С Бухгалтерия 1С Бухгалтерия КОРП 1С Бухгалтерия ПРОФ 1С: Бухгалтерия 8. Базовая 1С: Предприниматель 1С УпрощенкаПроизводственный учет1С ERP Управление предприятиемТорговля Учет и продажи1С Управление Торговлей 1С Управление Нашей Фирмой 1С Розница 1С Комплект прикладных решений на 5 Онлайн-кассы1С: Документооборот1С ДокументооборотЛицензииЛицензии 1С Предприятие КОРП 1С:КИП 8 Сервер 1С Предприятие Калькулятор для расчета РКЛ 1С ПРЕДПРИЯТИЕ 8 КОРП
- По отрасли
Торговля учет и продажи1С Управление Торговлей 1С Управление Нашей Фирмой 1С Розница 1С Комплект прикладных решений на 5 Онлайн-кассыСалон красоты1С Салон красоты- 1С: В ОБЛАКЕ
1С: Фреш1С: ГРМ- Услуги
Настройка программ 1C Настройка 1С Настройки 1С Бухгалтерия Настройки 1С:УНФ Настройки 1С:УТ Настройки 1С Комплексная Автоматизация Доработки 1С Перенос данных в 1СОбслуживание 1CАпгрейд 1С 1С ИТС Линия Консультации 1С ИТС Линия консультации Базовых версий Линия консультации ПРОФ/КОРПМаркировкаМаркировка 1С- Сервисы
1С Зарплата и Управление Персоналом
На сайте компании ИТС ПЛЮС вы можете купить программу 1С Зарплата и управление персоналом 8 по оптимальной цене. Доставка, установка, обучение и консультации - бесплатно. ИТС ПЛЮС - официальный партнер Фирмы 1С в Ростове-на-Дону ☎ 8 (800) 555-98-32- Расчет зарплаты
- Автоматизация делопроизводства
- Сдача отчетности (ПФР, ФСС)
- Анализ и подбор кадрового состава
- Управление денежными расчетами
- Учет рабочего времени
- Выполнение KPI
ДоставкаУстановкаНастройкаКонсультацияПоддержкаКомпания «ИТС ПЛЮС» после покупки программ 1С предоставляет
следующие условия:1БЫСТРЫЙ
ВОЗВРАТВ случае, если покупка не подошла, вы можете без труда оформить возврат в течение 14 дней.2Гарантия 24 месяца
на все услуги 1сПредоставляем гарантию на настройку, установку и другие услуги программистов 1С.3Быстрый доступ к
ключам продуктовУ нас вы всегда можете получить доступ к продуктам 1С в случае потери ключа программы.4Линия
консультации 1сСлужба поддержки оказывает помощь по настройкам и устранению неполадок в работе с программами 1С.Новая акцияПри покупке 1С Бухгалтерия ПРОФ версииЗарплата и Управление Персоналом Базовая - за 100 руб!заказать25 типичных ошибок при работе
в программе 1С БухгалтерияСкачайте данный ЧЕК-ЛИСТ и работайте вСкачать чек лист
программе без ошибокСПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕПриобретая программу 1С Бухгалтерия 8 с подпиской ИТС на 8 месяцев4 месяца обслуживания в подарокСтоймость: в месяц 1 879 р. в год, 22 548 р.заказать пакет1С ЗУП
-
Кому будет
полезна «1С:ЗУП» Причины
покупки «1С:ЗУП»Отличия от
«1С:Зарплата и кадры»Выбор между
3 версиями программы
Кому будет
полезна «1С:ЗУП»Программа будет полезна:
- Руководству. Конфигурация дает объективную информацию о работниках и производственных процессах. Снижаются временные затраты на поиск сотрудников и на анализ кадрового состава;
- Отделу кадров. «1С:ЗУП». Позволяет вести учет персональных данных сотрудников, документооборот, штатное расписание. Осуществляет анализ кадрового состава во всех разрезах;
- Расчетному отделу и бухгалтерии. Автоматический учет заработной платы. Расчет страховых взносов, сдача регламентированной отчетности для ПФР и ФСС;
Причины
покупки «1С:ЗУП»Потребность в покупке Лицензионной версии «1С:Зарплата и управление персоналом» возникает при необходимости завести в программу более 60 работников (ведь в таком случае программа «1С:Бухгалтерия» не позволит это сделать).
Купить программу «1С:ЗУП» и настроить синхронизацию с решением «1С:Бухгалтерия» – это значит упростить множество задач, отнимающих много времени.
Также будет полезно разграничить права допуска пользователей в базе данных. Например, когда бухгалтеры не могут просматривать данные кадровиков и наоборот.
Отличия от
«1С:Зарплата и кадры»«1С:Зарплата и управление персоналом» оснащена более широким функционалом:
- Проведение аттестации персонала, управление компетенциями;
- Планирование обучения сотрудников;
- Инструмент подбора кадров по установленным критериям;
- Инструмент для создания различных схем финансовой мотивации кадров;
Программа автоматизирует кадровый учет, расчет зарплаты, контроль за перемещением работников.
Выбор между
3 версиями программы3 версии обладают различными функциями:
- Базовая версия подойдет небольшим компаниям, которым важна автоматизация процессов кадрового учета, расчета зарплаты и налогов;
- Версия «ПРОФ» необходима компаниям с обособленными подразделениями;
- Версия уровня «КОРП» подойдет средним и крупным фирмам, для которых важной является задача автоматизации и эффективного руководства кадровым составом;
Выбор зависит от масштабов вашего предприятия и его потребностей.
Цена 1С Зарплата и Управление Персоналом
1С: Зарплата и управление
персоналом 8 Базовая версия- Установка
- Первичная настройка
7400 руб. 3 700 руб.
*Условия акции уточняйте у менеджера.1C:Зарплата и управление
персоналом 8 Проф- 3 часа работ специалиста в подарок
- Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС
- Доставка, установка
22 600 руб.1С: Зарплата и управление
персоналом 8 КОРП- 5 часов работ специалиста 1С в подарок
- Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС
- Доставка, установка
109 000 руб.Аренда программы 1С Зарплата и управление персоналом в облаке- Автоматические обновления
- Удаленный доступ с любого устройства с любой точки мира через интернет
от 543 руб. месяцСравнение версийФункциональные возможностиБазовая версияПроф версияКОРП версияШтатное расписание+++Кадровый и индивидуальный учет+++Табель учета рабочего времени (форма Т-13)+++Организация выплат и хранения денежных средств+++Исчисление налогов и взносов в госорганы+++Настройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентами+++Формирование регламентированной отчетности+++Кадровый учет для нескольких предприятий++Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта++Работа в режиме «клиент-сервер»++Работа территориально распределенных информационных баз++Подбор персонала через интернет-сервисы+Управление KPI и грейдами для мотивации персонала+Расчет социальных льгот и компенсаций+Управление развитием и обучением персонала+Создание кадрового резерва+Контроль над расходами по проектам и направлениям+Организация и учет всех мер охраны труда+Удаленный доступ к программе+Базовая версияШтатное расписаниедаКадровый и индивидуальный учетдаТабель учета рабочего времени (форма Т-13)даОрганизация выплат и хранения денежных средствдаИсчисление налогов и взносов в госорганыдаНастройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентамидаФормирование регламентированной отчетностидаКадровый учет для нескольких предприятийнетРасширяемость (возможность функциональной доработки) продуктанетРабота в режиме «клиент-сервер»нетРабота территориально распределенных информационных базнетПодбор персонала через интернет-сервисынетУправление KPI и грейдами для мотивации персоналанетРасчет социальных льгот и компенсацийнетУправление развитием и обучением персоналанетСоздание кадрового резерванетКонтроль над расходами по проектам и направлениямнетОрганизация и учет всех мер охраны труданетУдаленный доступ к программенетПроф версияШтатное расписаниедаКадровый и индивидуальный учетдаТабель учета рабочего времени (форма Т-13)даОрганизация выплат и хранения денежных средствдаИсчисление налогов и взносов в госорганыдаНастройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентамидаФормирование регламентированной отчетностидаКадровый учет для нескольких предприятийдаРасширяемость (возможность функциональной доработки) продуктадаРабота в режиме «клиент-сервер»даРабота территориально распределенных информационных баздаПодбор персонала через интернет-сервисынетУправление KPI и грейдами для мотивации персоналанетРасчет социальных льгот и компенсацийнетУправление развитием и обучением персоналанетСоздание кадрового резерванетКонтроль над расходами по проектам и направлениямнетОрганизация и учет всех мер охраны труданетУдаленный доступ к программенетКОРП версияШтатное расписаниедаКадровый и индивидуальный учетдаТабель учета рабочего времени (форма Т-13)даОрганизация выплат и хранения денежных средствдаИсчисление налогов и взносов в госорганыдаНастройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентамидаФормирование регламентированной отчетностидаКадровый учет для нескольких предприятийдаРасширяемость (возможность функциональной доработки) продуктадаРабота в режиме «клиент-сервер»даРабота территориально распределенных информационных баздаПодбор персонала через интернет-сервисыдаУправление KPI и грейдами для мотивации персоналадаРасчет социальных льгот и компенсацийдаУправление развитием и обучением персоналадаСоздание кадрового резервадаКонтроль над расходами по проектам и направлениямдаОрганизация и учет всех мер охраны трудадаУдаленный доступ к программеда109000 руб.заказать 1сОписание возможностей продукта 1С Зарплата и Управление Персоналом
Кадровый учет- Программа позволяет эффективно планировать потребности предприятия в кадрах (при помощи специальных отчетов);
- Процесс оценки и подбора работников автоматизирован, есть возможность сохранять личные данные кандидатов в специальных базах, назначать собеседования;
- Списки компетенций сотрудников хранятся в отдельных базах, на их основе принимаются решения о прохождении обучения и курсов повышения квалификации;
- Есть возможность хранить данные и анализировать кадровый резерв, следить за перемещением сотрудников, составлять статистику;
- Автоматизирован процесс подготовки проведения оценки условий труда на предмет соответствия нормативным требованиям;
- Есть целый комплекс аналитических отчетов, позволяющих проанализировать эффективность управления кадрами.
Управление персоналом- Автоматизированы процессы взаиморасчетов компании с сотрудниками (в том числе оплата больничных и отпусков), реализованы различные формы оплаты труда: повременная, сдельная, комиссионная, премиальная;
- Присутствует функционал для удобного ведения воинского учета;
- Можно производить аттестацию и делать оценку компетенций сотрудников для принятия кадровых решений о ротации, повышении, увольнении и пр.;
- Присутствует функционал для эффективного учета и планирования занятости сотрудников: участия их в важных мероприятиях компании, составления графика отпусков;
- Конфигурация позволяет получить детальную аналитику затрат на человеческие ресурсы для более эффективного управления бюджетом.
Кадровое планирование- Кадровый план содержит детальную информацию об общем количестве ставок по каждой должности, а также о количестве вакантных и занятых ставок (справочник «Вакансии»);
- В отчетах отражается информация обо всех изменениях кадрового плана за определенный период;
- В программе можно выбрать один из двух режимов формирования кадрового плана;
- В программе имеются инструменты для анализа кадрового плана с выделением соответствующих отчетов.
Расчет зарплаты- В программе в автоматическом режиме производится расчет широкого комплекса начислений – начиная с оплаты по окладу и заканчивая депонированием и выплатой больничных и отпусков;
- Функционал системы позволяет при расчете сумм начислений и удержаний использовать произвольные формулы, арифметические действия, условные выражения и математические функции;
- В конфигурации присутствуют различные формы оплаты труда: сдельная, повременная, комиссионная и др.;
- Автоматическое заполнение справки о доходах работников;
- Результаты расчетов отражаются в форме отчетов, диаграмм и графиков.
Подбор персонала- Используя конфигурацию, вы сможете планировать мероприятия, связанные с подбором персонала и согласовывать открытие тех или иных вакансий с руководителями;
- Операции оплаты публикаций вакансий регистрируются в базе данных;
- Систему можно интегрировать с крупными рекрутинговыми сайтами (SuperJob, Headhunter);
- Благодаря аналитическим отчетам становится проще оценивать эффективного подбора кадров и их текучесть;
- Удобные инструменты для оценки кандидатов: Digital-интервью и оценка персонала 360 градусов;
- Есть инструменты для планирования программы обучения новых работников.
Ведение воинского учета- Осуществление воинского учета в программе полностью соответствует российскому законодательству (нормативным документам о мобилизации и воинском учете);
- Данные вносятся в список сведений о воинском учете или в формах по каждому физическому лицу, которое является работником компании;
- В программе можно формировать отчеты со списками граждан запаса, принятых и уволенных призывников и др.
Обучение и развитие- Внедрение программы позволяет сотрудникам кадрового отдела создавать документы для планирования обучения и проведения учебных мероприятий;
- Также в системе предусмотрена возможность разработки электронного курса обучения и анализа его результативности;
- В модуле «Обучение и развитие» можно размещать учебные материалы в виде текстовых документов, видео и аудиофайлов;
- Для проверки усвоенного материала можно разработать тестовые вопросы;
- В программу вносится информация о предстоящих учебных мероприятиях с указанием ответственных за него сотрудников, стоимости, количества участников, продолжительности и пр.
Оценка и аттестация- В версии КОРП вы найдете функционал, предназначенный для оценки и аттестации персонала;
- Использование функционала позволит организовать процесс сбора информации о навыках, знаниях и умениях работников, необходимости дополнительного обучения;
- По каждой компетенции можно составить список мероприятий, нацеленных на ее развитие;
- С помощью аттестаций можно анализировать уровень соответствия компетенций сотрудников занимаемой должности.
Кадровый резерв- Благодаря программному решению можно эффективно управлять кадровой политикой на предприятии, быстро и детально обрабатывать данные о состоянии персонала;
- Вам будет проще делать содержательные заключения о компетенциях сотрудников, и на основе этого планировать их обучение и карьеру;
- В программе можно формировать резерв на ключевую вакансию и добавлять описание требований к кандидатам в резерв;
- Отображение в базе данных кандидатов со статусом «резервиста» с закреплением его за определенными должностями, на которые он сможет претендовать;
- Выбор наиболее подходящего кандидата на зарезервированную должность
Планирование и учет занятости- С помощью отчетов можно получить точные данные о занятости работников за определенный период;
- Изучив информацию из отчетов, руководителю будет проще планировать участие сотрудников во встречах и мероприятиях, оценивать целесообразность таких отвлечений от непосредственных обязанностей;
- Подсистема планирования занятости тесно связана с модулем планирования отпусков: если мероприятие запланировано на период отпуска работника, система пришлет об этом оповещение;
- При планировании мероприятий можно получить данные о помещениях, которые на запланированную дату будут свободны, их можно зарезервировать.
Охрана труда- В версии КОРП программного решения 1С ЗУП предусмотрены различные разделы, решающие задачи обеспечения охраны труда на предприятии;
- В программе хранится информация о проведении инструктажей: их видах, сроках и результатах;
- В модуле «Несчастные случаи» можно создавать и хранить протоколы опросов участников несчастных случаев: очевидцев, пострадавших, ответственных лиц;
- Опросы позволяют проанализировать факторы риска и составлять статистику;
- Есть раздел о медицинских осмотрах, здесь можно создавать направления на медосмотры, регистрировать факторы вредности и пр.
Учет и анализ затрат- Возможности программы позволяют составлять бюджет затрат на персонал, анализировать соответствие фактических расходов запланированным;
- Присутствуют инструменты для ведения учета рабочего времени, анализировать распределение рабочего времени работников;
- В отчетах содержатся данные о распределении расходов на персонал – по различным проектам, а также направлениям деятельности; Благодаря возможностям конфигурации руководство может оценить реальную картину распределения расходов по проектам, подразделениям, статьям.
Анализ эффективности управления сотрудниками- В конфигурации предусмотрены инструменты для оценки качественного состава сотрудников компании, эффективности их работы;
- Также есть инструменты для оценки эффективности процессов управления кадровым составом;
- Оперативный мониторинг ключевых показателей деятельности для принятия взвешенных управленческих решений;
- Благодаря функционалу решения руководители получают возможность постоянно развивать существующий кадровый потенциал организации.
Вместе с этим товаром покупают
Отзывы клиентов
Чугункина М.И.
«ОРГАНИК ФУД»
Компания ООО «ОРГАНИК ФУД» выражает благодарность компании ИТС+, за успешное сотрудничество и поддержку нашего бизнеса ... читать полностьюНазаров А.В.
ООО Монолит Констракшн
Отзыв о внедрении автоматизированной информационной системы на базе программного продукта 1С Бухгалтерия и 1С Зарплата и Управление Персоналом для ООО "ООО Монолит Констракшн" ... читать полностьюОлег Петров
ООО Релайтер
ООО Релайтер заключили договор с "ИТС+" по работе на сервере 1С FRESH ... читать полностьюГородецкая Т.Н.
ГТН профи
ООО "ГТН профи" выражает свою искреннюю признательность Руководителям и специалистам компании "ИТС+" за высокопрофессиональное и своевременное содействие нашей деятельности ... читать полностьюЯрославская Е.Я.
ИМПРЕСС ХОЛЛ
Спасибо компании ИТС+ что оказали неоценимую помощь в установке программного обеспечения 1С ... читать полностьюМальцев О.А.
ООО «РэнджВижн» / «RangeVision» LLC
От имени компании ООО «РэнджВижн» благодарим компанию ООО «ИТС Плюс» за качественно выполненные работы по внедрению ПО 1С УНФ в числе которых ... читать полностьюНикулина И.А.
ProfiStaff
Рекрутинговое агенство - ProfiStaff один из лидеров Российского рынка в области подбора персонала выражает благодарность компаниии "ИТС +" за высокоэффективное сотрудничество ... читать полностьюЮльюшина И.А.
ООО СПЕКТРИФИН
Компания ООО «ИТС Плюс» ответственно подошла к вопросу решения поставленных задач. Была произведена предварительная подготовка системы и сотрудников компании к поэтапному переходу. В процессе ... ... читать полностьюРегистрацияОбратный звонокСпециалисты компании проведут бесплатную консультацию и произведут расчет стоимости подходящего для Вас решения.Задать вопросЧек-лист - По отрасли